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企業(yè)五大處事哲學(xué)

職場(chǎng)化

  有事說(shuō)事,有理說(shuō)理,事情擺在桌面談,說(shuō)的明白合作愉快,說(shuō)的清楚合作長(cháng)久;未來(lái)不迎,當時(shí)不雜,過(guò)往不戀。


攻堅克難

  我來(lái)就是解決問(wèn)題的,解決問(wèn)題的能力,就是決定我在企業(yè)發(fā)展的速度。


正能量

  禁止私下議論公司的不好,企業(yè)只會(huì )培養與企業(yè)一條心共同發(fā)展的人。

擔 當

  問(wèn)題是我的,問(wèn)題就是機會(huì ),推給他人,就等于將機會(huì )給予他人。

忍辱負重

  當你獲得的收入與榮譽(yù)的同時(shí),你就要承擔相應的責任與委屈,承擔是回報、是付出,你承擔多少就能收獲多少。



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